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BOSS直聘联合氪空间发布《2018初创企业CEO生存状态》,近七成初创CEO每日工作超12小时

9月19日,移动互联网招聘平台BOSS直聘联合企业服务平台氪空间联手打造的【这!就是老板】主题办公空间正式上线,同时发布了《2018初创企业CEO生存状态报告》。作为最接近创业者的两个品牌,BOSS直聘和氪空间以主题办公空间的形式共同倡导:每个人都是自己的老板,每个人都需要

  9月19日,移动互联网招聘平台BOSS直聘联合企业服务平台氪空间联手打造的【这!就是老板】主题办公空间正式上线,同时发布了《2018初创企业CEO生存状态报告》。作为最接近创业者的两个品牌,BOSS直聘和氪空间以主题办公空间的形式共同倡导:每个人都是自己的老板,每个人都需要像CEO一样经营自己的人生。

  很多人内心深处都藏着一个创业梦——自己当老板!这无关年龄,无关性别,也无关出身。当了老板就能实现挣他一个亿的小目标,做了CEO就可以想上班就上班,不想上就去打打高尔夫?初创企业CEO生存状态到底如何?据悉,本次报告调研分析了12087位C轮及以下融资阶段企业的CEO,一起分享他们的生存状态。

  创业即拼命:67%的初创企业CEO每天工作12小时以上

  报告显示,加班不仅仅是普通职场人的常规工作状态,也是CEO的日常,67%以上的初创企业CEO每天工作12小时以上。其中,更有超过9%的创业CEO每日工作16小时以上,是国家法定正常工作时间的两倍,长期处于超负荷的工作状态。

  睡觉成为奢侈品:79%的初创企业CEO每天睡眠时间在7小时以下

  与加班相对应的是睡眠上的严重不足,近八成初创企业CEO每天睡眠时间不足7小时,低于健康睡眠时间。这部分人中,九成以上来自北上广深等企业竞争压力更大的一线城市,四分之三以上出自更新迭代迅猛的IT/互联网行业。与渐渐养成“晚睡晚起”作息习惯的一般职场人相比,初创企业CEO更像是一群“晚睡早起”的蜂鸟,充足的睡眠正在成为一种奢侈品。

  干革命要艰苦朴素:66%的初创企业CEO不领薪水或仅象征性领取底薪,53%仍在租房住

  在薪酬方面,与大家想象中的高薪形象有很大出入,33%的初创企业CEO选择不领薪水,还有同等比例的CEO选择象征性领取底薪,仅有10%的初创企业CEO薪金勉强达到市场价或略高于公司内部的平均水平。而所有参与调研的CEO中,超过半数以上仍在租房,这一数据也十分值得关注。艰苦朴素、带头吃苦,不以短期利益为着眼点,甚至以全部身家投身创业大潮之中,已然成为当代创业者的普遍特点。

  最贵的一直是人:77%的初创企业中,人力成本是最大支出项

  创业需要好的创意,更需要对的人来执行。在被调研的CEO中,77%的人表示,初创企业中人力成本是最大的支出项。从某种意义上讲,降低人力成本在总成本中的比重,用较少的钱、花较短的时间,招到更实用的人才,并且能够长期留住人才,实现对人力成本的科学管控,已经成为当代创业者的必修技能。

  除了人力成本、研发投入和营销成本这三个支出大项以外,办公室租金成本等硬件负担,也让众多初创企业CEO倍感压力。被调研者中,仅有5%的CEO表示,自身创业使用的是免费场地,没有房租压力,相比之下,高达52%的CEO则表示,因办公租金较高,考虑控制租金成本。在这样的背景下,智能配套设施完备,租期可长可短,空间可大可小,租金相对较低的众创空间,或将成为更多创新创业者的首选。

  找钱是永恒的命题:52%的初创企业CEO最担心资金链断裂

  人才太贵,房租高企,处处需要都需要用到真金白银,这让资金成为了初创公司CEO们最担心的事情。半数以上的CEO表示在创业过程中最担心资金链断裂,除此之外,人才紧缺,方向错误也是CEO们非常担心的问题。可见找钱

不锈钢异型管 找人 找方向,确实是一位初创企业CEO需要跨过的3座大山。

  创业是自我折磨:92%的初创企业CEO经常或不时会感到焦虑或压抑,45%的人有过卸任不干的冲动

  可这一切并不容易。投资人们渐渐回归理性;优秀人才或者回归大公司,或者自己也成了CEO;每天面对无数次“如果bat做了和你同样的产品你该怎么办?”在找钱找人找方向的压力下,92%的初创企业CEO经常或者不时感到焦虑和压抑。和你我这些普通职场人士一样的是,CEO们也时常有“世界那么大,我想辞职去看看”的冲动。

  那么如何减压呢?答案显然不是真的“卸任不干”。数据显示,71%的CEO靠独处 加班和睡觉,这些性价比比较高的形式。值得一提的是,64%CEO在超负荷工作和心理压力下,也能抽出时间读书 运动和娱乐。

  创业者的坚强后盾:60%的创业者得到家人的全力支持,68%表示如果孩子决定创业会坚定支持

  创业路上,来自父母、爱人,甚至孩子的支持显得格外重要,有了家人的鼓励,创业者才有了底气与勇气。对于大多数创业者而言,感恩与不辜负,正是创业的动力来源。被调研者中,60%的初创企业CEO表示,他们在创业过程中得到了家人的全力支持,并且,这些支持对事业产生了十分重要的影响,而68%的初创企业CEO表示,如果将来自己的孩子决定创业,会坚定支持。这种近乎传承似的承诺,也展现了中国当代创业者的情怀与担当。

  有家人的作为后盾,有内心的情怀作为支撑,创业这条路还需要并肩战斗的伙伴。数据显示,初创企业CEO们将超凡的热情投入到招聘这件事中。他们的招聘行为贯穿24小时,即使深夜,也为了招人而辛勤耕耘着。而他们最渴求的,还是技术人才。

  当了老板却仍然租房,焦虑压抑几乎是常态,起得比鸡早,睡得比狗晚,薪水还达不到公司平均水平……、

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作者: zhaosf

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